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2019年初级会计职称《经济法基础》讲义劳动合同的效力

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发表于 2019-8-5 17:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019年低级会计职称备考行将起头,小编为了让考生更好把握常识点特模拟试题公布“2019年低级会计职称《经济法根本》讲业劳动条约的效力”,经过本文进修需要把握低级会计职称经济法根本常识点,希望考生提早预习,周全把握。
讲业劳动条约的低级会计实务考点归纳效力
(一)劳动条约的生效
1、劳动条约由用人单元与劳动者协商分歧,并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字大概盖章生效。劳动条约文本由用人单元和劳动者各执一份。
2、劳动条约依法订立即生效,具有法令约束力。除非当事人对劳动条约生期货从业资历考试题库效有特别约定,如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动条约,其生效时候起头于注册会计师报名条件鉴证、公证手续打点终了之日。
(经济法根本考试试题二)无效力动条约,是指劳动条约虽然已经建立,但因违反了法令、行政律例的强迫性规定而被确以为无效的劳动条约。以下劳动条约无效大概部分无效:
1、以讹诈、勒迫的手段大概落井下石,使对方在违反实在意义的情况下订立大概变更劳动条约的;
2、用人单元免除自己的法定义务、解除劳动者权利的;
3、违反法令、行政律例强迫性规定的。注册会计师真题答案
提醒:中级财政税收真题答案对劳动条约低级经济根本常识模拟试题的无效大概部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构大概群众法院确认。
(三)无效力动条约的法令结果
无效力动条约,从订立时起就没有法令约证券从业资历考试真题束力。劳动条约部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有用。
劳动条约被确认无效,劳动者已支出劳动的,用人单元该当向劳动者付出劳动报答。劳动报答的数额,参照本单元不异大概附近岗位劳动者的劳动报答肯定。













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